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So far Frank Gutknecht has created 29 blog entries.

Führung 2.0 – digitales Führungsverhalten im Kontext von Enterprise 2.0

Im letzten Jahr haben wir durch die Einführung einer social software Plattform Neuland betreten. Der Trend zur Kommunikation über soziale Netzwerke hat Einhalt in die betriebliche Kommunikation gefunden. Er hat nicht nur große Auswirkungen auf das Thema Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation, sondern stellt auch Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Unter Berücksichtigung des demographischen Wandels, dem Tempo mit [...]

Von | 2017-07-10T15:26:12+00:00 1. Juli 2013|Human Ressources & Recruiting|1 Kommentar

Innovationsfähigkeit = hohe emotionale Mitarbeiterbindung?

Fehlende Motivation auf Seiten der Mitarbeiter kosten die Unternehmen jährlich Milliarden. Insbesondere wird durch die innere Kündigung die Innovationsfähigkeit von Unternehmen gefährdet, so die Gallup Studie für 2012, über die wir schon an anderer Stelle berichtet haben. Bereits seit 2001 erstellt Gallup jährlich einen „Engagement-Index“, der Auskunft über die emotionale Bindung der Mitarbeiter gibt, die [...]

Von | 2017-07-10T15:15:47+00:00 17. April 2013|Digitale Transformation|0 Kommentare

Inside: Social Media im Personalmarketing

Interview mit Christine Schönhuber  – Leitung von Astrium Personalmarketing Deutschland Gerne möchten wir Sie auch weiterhin zum  Thema Social Media im Personalmarketing bzw. im Employer Branding mit spannenden Inhalten versorgen. Besonders wichtig ist mir das Thema Personalmarketing in den Fokus zu rücken, gerade vor dem Hintergrund des demographischen Wandels. […]

Von | 2017-07-06T10:39:34+00:00 25. März 2013|Human Ressources & Recruiting|2 Kommentare

Social War for Talents

Chancen und Risiken sozialer Medien im Rahmen des Personalmarketings für Genossenschaftsbanken Während viele Unternehmen das Web 2.0 und Social Media zu Beginn in erster Linie aus dem Blickwinkel der Gewinnung und Bindung von Kunden und der Imagepflege sahen, haben diese Medien mittlerweile auch im Personalbereich stark an Bedeutung gewonnen. Soziale Medien werden zunehmend im Personalmarketing [...]

Von | 2018-01-02T09:39:30+00:00 13. Dezember 2012|Human Ressources & Recruiting|0 Kommentare

„Knab!!!!“ Bitte was ?!

Knab ist eine Bank, die am 20.September in den Niederlanden gegründet wurde. Mit ihrem Community Gedanken erinnert sie stark an die Fidorbank. Welche Bedeutung hat der Name „Knab“? Dieser soll aus der umgekehrten Schreibweise von „Bank“ entstanden sein und symbolisiert durch den Anfgangsbuchstaben „K“, dass der Kunde an erster Stelle steht. […]

Von | 2017-07-10T13:35:39+00:00 11. Oktober 2012|Geschäftsmodell|2 Kommentare

Employer Branding und Social Media – Eine Übersicht über die Aktivitäten in der deutschen Finanzbranche

Heute geht es mir insbesondere darum, zu zeigen, wie im Internet und speziell mit Social Media Arbeitgebermarken kommuniziert werden. Die Beispiele in der Präsentation ließen sich endlos weiterführen. Interessant dabei ist jedoch, über welche Vielzahl an Kanälen die Kommunikation einer Arbeitgebermarke mittlerweile möglich ist. […]

Von | 2012-08-13T09:34:01+00:00 13. August 2012|Human Ressources & Recruiting|5 Kommentare

So.cl – Microsofts neue Plattform „learn and share – like never before“?

Zugegeben – ich war doch ziemlich überrascht von der etwas heimlichen und stillen Eröffnung von Microsofts neuer Plattform so.cl (spricht „social“) für die breite Öffentlichkeit. Im Hause Microsoft ist man dabei bemüht, nicht von einer Konkurrenz zu Facebook oder Google+ zu sprechen, sondern von einem „Experiment“ mit dem Fokus auf der sozialen Suche. […]

Von | 2017-07-06T10:37:40+00:00 1. Juni 2012|Social Media|0 Kommentare

Employer Branding und Personalmarketing – Interview mit Gero Hesse von saatkorn.de

Über das spannende Thema Employer Branding haben wir schon an anderer Stelle berichtet. Im Kern geht es darum, die Arbeitgebermarke strategisch zu definieren, um langfristig nicht nur die Bekanntheit sondern auch die Attraktivität für High Potentials zu stärken. Gero Hesse, Experte auf dem Gebiet Employer Branding und Blogger (www.saatkorn.de) hat sich für ein Interview bereit [...]

Von | 2017-11-21T11:25:58+00:00 5. April 2012|Human Ressources & Recruiting|0 Kommentare

Kurz beleuchtet : Die Innovationen und die Angst vor Veränderung

Bei unserem letzten Treffen der Innovationswerkstatt haben wir ein interessantes Spiel zur Förderung unserer Kreativität gespielt. Wir wollten dabei herausfinden, wie viele Ideen wir in kurzer Zeit entwickeln können. Als Teilnehmer waren wir alle sehr überrascht über die Vielzahl entstandener Ideen, ja sozusagen über unsere eigene Kreativität, die uns, da es ein Spiel war, auch [...]

Von | 2012-02-27T11:25:10+00:00 27. Februar 2012|Innovationen|2 Kommentare