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Bank of things – wie das Internet der Dinge die Banken verändert

Posted By Wibke Ziegler / , , / 0 Comments

Kürzlich wurde von der Hochschule St. Gallen ein Video über die verschiedenen Wellen der Digitalisierung und deren Auswirkungen veröffentlicht. Darin wurde vor allem die aktuelle Welle, das Internet der Dinge (internet of things), also die Digitalisierung von Dingen als eine völlig neue Dimension bezeichnet. Dieser Beitrag gibt kurz die Inhalte dieses Videos wider und zeigt, wie das […]

Kompetenzen in der Digitalen Transformation

Posted By Frank Gutknecht / , , , , , / 0 Comments

Die Finanzdienstleistungsbranche ist sich mittlerweile bewusst, dass sie sich den Herausforderungen der Digitalen Transformation stellen muss. Dazu muss sie sich verändern, jedoch haben sich Banken bisher zu wenig mit den Kompetenzen der Digitalen Transformation beschäftigt. Diesen Nachholbedarf bestätigen auch verschiedene Studien. Bei Führungskräften und Mitarbeitern sind deshalb ganz besondere Kompetenzen gefragt. Denn es geht nicht […]

Nonkonformität – Innovative Menschen sind anders.

Posted By Nadine Brommer / , , / 2 Comments

Damit Unternehmen nachhaltig überlebens- und wettbewerbsfähig sind, hängt die Zukunftsfähigkeit heute stark mit Innovationen zusammen.

Förderliche Kompetenzen eines Innovators

Posted By Frank Gutknecht / , , , , / 0 Comments

Eine weitere Mahnung für die Bankenwelt offenbarte die Studie “Banks in 2020″ des Beratungshauses Eurogroup Consulting. Die Studie macht deutlich, in welchem Szenario sich Banken und Sparkassen im Jahr 2020 wiederfinden, wenn sie nicht bereit sind sich zu verändern. Demnach müssen Banken und Sparkassen einen „tiefgreifenden strukturellen Wandel durchlaufen“ um weiterhin profitabel zu sein. Kostensenkungen bis […]

Innovate oder die – oder warum manche Menschen trotzdem nicht wollen

Posted By Frank Gutknecht / , , , / 0 Comments

Mein heutiger Beitrag soll sich nicht um die Konzeption oder Verarbeitung von Ideen drehen, die zu Innovationen führen können, sondern darum was Menschen daran hindert eingeführte Innovationen umzusetzen oder zu akzeptieren. Die Kernfrage ist, wie kann man Rahmenbedingungen schaffen, die es den Mitarbeitern erleichtern, dass sie Neues aufnehmen und umsetzen. Wie werden sich Mitarbeiter über […]

8. Genobarcamp bei der GLS Bank in Bochum

Posted By Franz Sebastian Welter / , / 1 Comment

In den letzten 2 Tagen fand bereits das 8. Genobarcamp statt. Dieses mal waren wir zu Gast bei der GLS Bank in Bochum. An dieser Stelle vielen Dank für die herzliche und professionelle Organisation des Genobarcamps.

Jedes Feedback ist eine Lernchance – Wie Feedbacksysteme zur Kulturveränderung beitragen können

Posted By Frank Gutknecht / , , , , , / 1 Comment

Wettbewerbsfähige Organisationen zeichnen sich durch eine permanente Anpassungs- und Veränderungsbereitschaft ab, ohne dass die Strukturen ständig umgeworfen werden müssen. In einer solch instabilen Umgebung müssen sich die Mitarbeiter und Teams, die in eine Organisation eingebettet sind, ständig weiterentwickeln.

Veränderung in Unternehmen – To change or not to change?!

Posted By Franz Sebastian Welter / , / 1 Comment

Maria hat auf ihrem lesenswerten Blog eine Blogparade zum Thema „Veränderung in Unternehmen“ gestartet. Ein spannendes Thema, das wohl jeden, der sich intensiver mit Neuem in Unternehmen beschäftigt, umtreibt. Im folgenden Artikel habe ich einige Gedanken dazu niedergeschrieben, warum Change Management zwar extrem wichtig ist und vielleicht dennoch nie richtig gelingen kann…

Disruptive Innovationen und das Innovations-Dilemma der Banken

Posted By Franz Sebastian Welter / , / 4 Comments

Von disruptiven Innovationen wird in der Finanzdienstleistungsbranche in den letzten Jahren sehr häufig gesprochen. Darunter versteht man Innovationen mit – im wahrsten Sinne des Wortes – zerstörerischem Charakter. Zum Beispiel für das eigene Geschäftsmodell. Aber welche disruptive Innovationen bedrohen das Geschäftsmodell der Banken? Und was ist eigentlich genau das Problem mit diesen disruptiven Innovationen?

Die lernende Bank – überlebt Ihre Bank die nächsten 10 Jahre?

Posted By Franz Sebastian Welter / , / 0 Comments

Die Geschwindigkeit, in welcher Unternehmern lernen, wird die einzige nachhaltige Quelle für Wettbewerbsvorteile sein. So oder so ähnlich wird Peter Senge zitiert – ein Vordenker auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung. Was bedeutet das Konzept für Banken? Gibt es die lernende Bank schon heute?