Recruiting und die goldene Runkelrübe

Mitunter kann man über das Recriuting hören, dass sich seit Jahren nichs geändert hat, nur dass die Personaler Stellenausschreibungen jetzt auch online schalten.  Dieser Gedanke kommt zu kurz: Dass dieses Thema Aktualität und Brisanz besitzt, zeigt die erst kürzlich vergebene und viel beachtete Auszeichnung für herausragend schlechte Personalkommunikation: Die goldene Runkelrübe. Diese wurde kürzlich am [...]

Von | 2017-07-06T11:25:13+00:00 11. Dezember 2014|Human Ressources & Recruiting|0 Kommentare

Inside: Employer Branding bei Continental

Dass uns das Thema Employer Branding (die Kommunikation der Arbeitgebermarke über social media) gegenwärtig und auch in Zukunft beschäftigen wird, haben wir in verschiedenen Beiträgen bereits beschrieben. Pia Stender habe ich im Rahmen eines Barcamps der genossenschaftlichen Bankengruppe kennengelernt. Mittlerweile arbeitet Sie bei der Continental AG im Team Employer Branding & Strategic Recruiting daran, Continental auch online als attraktiven [...]

Von | 2017-07-06T11:11:46+00:00 5. Dezember 2013|Human Ressources & Recruiting|0 Kommentare

Innovationsfähigkeit = hohe emotionale Mitarbeiterbindung?

Fehlende Motivation auf Seiten der Mitarbeiter kosten die Unternehmen jährlich Milliarden. Insbesondere wird durch die innere Kündigung die Innovationsfähigkeit von Unternehmen gefährdet, so die Gallup Studie für 2012, über die wir schon an anderer Stelle berichtet haben. Bereits seit 2001 erstellt Gallup jährlich einen „Engagement-Index“, der Auskunft über die emotionale Bindung der Mitarbeiter gibt, die [...]

Von | 2017-07-10T15:15:47+00:00 17. April 2013|Digitale Transformation|0 Kommentare

Inside: Social Media im Personalmarketing

Interview mit Christine Schönhuber  – Leitung von Astrium Personalmarketing Deutschland Gerne möchten wir Sie auch weiterhin zum  Thema Social Media im Personalmarketing bzw. im Employer Branding mit spannenden Inhalten versorgen. Besonders wichtig ist mir das Thema Personalmarketing in den Fokus zu rücken, gerade vor dem Hintergrund des demographischen Wandels. […]

Von | 2017-07-06T10:39:34+00:00 25. März 2013|Human Ressources & Recruiting|2 Kommentare

Employer Branding und Social Media – Eine Übersicht über die Aktivitäten in der deutschen Finanzbranche

Heute geht es mir insbesondere darum, zu zeigen, wie im Internet und speziell mit Social Media Arbeitgebermarken kommuniziert werden. Die Beispiele in der Präsentation ließen sich endlos weiterführen. Interessant dabei ist jedoch, über welche Vielzahl an Kanälen die Kommunikation einer Arbeitgebermarke mittlerweile möglich ist. […]

Von | 2012-08-13T09:34:01+00:00 13. August 2012|Human Ressources & Recruiting|5 Kommentare

Employer Branding und Personalmarketing – Interview mit Gero Hesse von saatkorn.de

Über das spannende Thema Employer Branding haben wir schon an anderer Stelle berichtet. Im Kern geht es darum, die Arbeitgebermarke strategisch zu definieren, um langfristig nicht nur die Bekanntheit sondern auch die Attraktivität für High Potentials zu stärken. Gero Hesse, Experte auf dem Gebiet Employer Branding und Blogger (www.saatkorn.de) hat sich für ein Interview bereit [...]

Von | 2017-07-06T10:27:06+00:00 5. April 2012|Human Ressources & Recruiting|0 Kommentare

War for Talents – Crowdsourcing und Personalrecruiting

Vor kurzem hatte mein Kollege Franz Welter bereits über Employer Branding, Personalmarketing sowie Arbeitgeberbewertungsportale berichtet und Videos vorgestellt, in denen die Begriffe bereits einfach und sehr anschaulich erklärt wurden. An dieses spannende Thema erinnerte ich mich wieder, als ich auf die Plattform advisemejobs.com aufmerksam wurde. Auf dieser Plattform können Unternehmen Prämien (auch „Kopfgeld“ genannt) aussetzen, die derjenige „Kopfgeldjäger“ bekommt, durch den ein Bewerber (also [...]

Von | 2017-07-06T10:26:42+00:00 9. Februar 2012|Human Ressources & Recruiting|2 Kommentare

Employer Branding, Personalmarketing und Arbeitgeberbewertungsportale

Über Employer Branding und Personalmarketing haben wir in diesem Blog bisher noch gar nicht berichtet. Und das absolut zu Unrecht – aus zwei wesentlichen Gründen. Zum einen stellt der demographische Wandel auch Banken vor die große Herausforderung „passende“ Mitarbeiter zu finden, zu motivieren und langfristig zu binden und zum anderen wird gerade das Internet immer [...]

Von | 2011-12-19T09:15:04+00:00 19. Dezember 2011|Human Ressources & Recruiting|2 Kommentare