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Mitarbeiterbefragung 2.0 – Stimmungsbild in Echtzeit

Posted By Thomas Hochfeld / , / 0 Comments

Anfang des Jahres wurde in mehreren Medien über eine „Gallup“-Studie berichtet, die die emotionale Bindung von Mitarbeitern zu ihrem Unternehmen beleuchtete. Auch mein Kollege Frank Gutknecht hat sich in seinem Blog-Beitrag dieser Studie angenommen. Heraus kam dabei, dass „jeder vierte Arbeitnehmer innerlich gekündigt“ hat.

Disruptive Innovationen und das Innovations-Dilemma der Banken

Posted By Franz Sebastian Welter / , / 4 Comments

Von disruptiven Innovationen wird in der Finanzdienstleistungsbranche in den letzten Jahren sehr häufig gesprochen. Darunter versteht man Innovationen mit – im wahrsten Sinne des Wortes – zerstörerischem Charakter. Zum Beispiel für das eigene Geschäftsmodell. Aber welche disruptive Innovationen bedrohen das Geschäftsmodell der Banken? Und was ist eigentlich genau das Problem mit diesen disruptiven Innovationen?

„Sich neu erfinden!“ – Interview mit Gunter Dueck

Posted By Maik Jost / / 1 Comment

Hallo Herr Dr. Dueck. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um mir ein paar Fragen zu beantworten. Herr Dr. Dueck, können Sie sich unseren Lesern kurz vorstellen und uns verraten, was Sie antreibt?

Die lernende Bank – überlebt Ihre Bank die nächsten 10 Jahre?

Posted By Franz Sebastian Welter / , / 0 Comments

Die Geschwindigkeit, in welcher Unternehmern lernen, wird die einzige nachhaltige Quelle für Wettbewerbsvorteile sein. So oder so ähnlich wird Peter Senge zitiert – ein Vordenker auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung. Was bedeutet das Konzept für Banken? Gibt es die lernende Bank schon heute? 

Kann Innovationsfähigkeit erlernt werden? – Crowdsourcing und Crowdfunding erreicht die Hörsäle

Posted By Thomas Hochfeld / , , , / 0 Comments

„Die Innovationsfähigkeit und Kreativität der deutschen Unternehmen hat wesentlich dazu beigetragen, dass Deutschland der europäischen Wirtschaftskrise trotzen konnte. [Innovation und Forschung] sind die Grundlage für Wohlstand und Wachstum in diesem Land“, sagte Prof. Dr. Johanna Wanka, Bundesministerin für Bildung und Forschung im Rahmen der Preisverleihung des Innovationspreises der deutschen Wirtschaft 2012/2013. Wenn Innovationsfähigkeit so wichtig […]

Innovationsfähigkeit = hohe emotionale Mitarbeiterbindung?

Posted By Frank Gutknecht / , , , , / 0 Comments

Fehlende Motivation auf Seiten der Mitarbeiter kosten die Unternehmen jährlich Milliarden. Insbesondere wird durch die innere Kündigung die Innovationsfähigkeit von Unternehmen gefährdet, so die Gallup Studie für 2012, über die wir schon an anderer Stelle berichtet haben. Bereits seit 2001 erstellt Gallup jährlich einen „Engagement-Index“, der Auskunft über die emotionale Bindung der Mitarbeiter gibt, die […]

Das Bank-Innovation-Comic-Dilemma

Posted By Franz Sebastian Welter / , / 1 Comment

Vor kurzem bin ich über folgenden Comic gestolpert (siehe unten). Und dieser hat mich ehrlich gesagt ein bisschen ins Grübeln gebracht. Viele der Grabsteininschriften könnte man auch auf die Finanzdienstleistungsbranche übertragen…

Social Media und Innovationsfähigkeit – Teil 2

Posted By Franz Sebastian Welter / , , / 0 Comments

Bereits vor einigen Wochen habe ich einen Beitrag zu Social Media und der Innovationsfähigkeit von Unternehmen geschrieben. Dass soziale Medien Unternehmen vielmehr vor eine kulturelle als vor eine technische Herausforderung stellen, ist mitlerweile schon so etwas wie eine Binsenweisheit. Aus einer technischen Perspektive stellt die Administration und Pflege der Social Media Tools kaum eine Herausforderung […]

Trends richtig nutzen

Posted By Meike Boj / , , / 1 Comment

Dass digitale Produkte und Dienstleistungen zunehmend den Alltag der Konsumenten bestimmen, dürfte kaum jemanden überraschen. Ebenso wenig wie die Beobachtung, dass das Geld der Leute seit der Wirtschaftskrise nicht mehr so locker sitzt und der Klimawandel nach wie vor die Kaufentscheidungen beeinflusst. Aber wissen Unternehmen auch, welche tiefer gehenden Folgen sich daraus ergeben? Berücksichtigen sie in […]

Social Media und die Innovationsfähigkeit von Unternehmen

Posted By Franz Sebastian Welter / , , , / 5 Comments

Datenschutz, IT-Sicherheit, Produktivitätsverlust, Kosten…. Die Liste der Gründe dafür, warum Social Media am Arbeitsplatz nicht genutzt werden darf, ist lang und vielfältig. Und so kann man auch beobachten, dass immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern den Zugang zu den sozialen Medien am Arbeitsplatz sperren. Jedoch es gibt mindestens genau so viele Gründe, die für eine Nutzung […]