Kompetenzen in der Digitalen Transformation

Die Finanzdienstleistungsbranche ist sich mittlerweile bewusst, dass sie sich den Herausforderungen der Digitalen Transformation stellen muss. Dazu muss sie sich verändern, jedoch haben sich Banken bisher zu wenig mit den Kompetenzen der Digitalen Transformation beschäftigt. Diesen Nachholbedarf bestätigen auch verschiedene Studien. Bei Führungskräften und Mitarbeitern sind deshalb ganz besondere Kompetenzen gefragt. Denn es geht nicht [...]

Von | 2017-07-10T15:14:37+00:00 17. April 2015|Digitale Transformation|0 Kommentare

Berufsorientierung im war for talents – The best career for your personality?

Die Finanzdienstleistungsbranche steht unter einem zunehmenden Wettbewerbsdruck. Die Branche sieht sich nicht nur mit demographischen Veränderungen oder branchenspezifischen Herausforderungen konfrontiert, sondern auch mit dem Kampf um immer weniger qualifizierte Arbeitnehmer („war for talents“). Die genossenschaftliche Bankengruppe beansprucht mit der strategischen Zieldefinition die „Nr. 1 in Mitarbeiteridentifikation und -qualität“ zu sein, sich den gegenwärtigen und kommenden [...]

Von | 2017-07-06T11:25:34+00:00 23. Februar 2015|Human Ressources & Recruiting|0 Kommentare

Recruiting und die goldene Runkelrübe

Mitunter kann man über das Recriuting hören, dass sich seit Jahren nichs geändert hat, nur dass die Personaler Stellenausschreibungen jetzt auch online schalten.  Dieser Gedanke kommt zu kurz: Dass dieses Thema Aktualität und Brisanz besitzt, zeigt die erst kürzlich vergebene und viel beachtete Auszeichnung für herausragend schlechte Personalkommunikation: Die goldene Runkelrübe. Diese wurde kürzlich am [...]

Von | 2017-07-06T11:25:13+00:00 11. Dezember 2014|Human Ressources & Recruiting|0 Kommentare