Das D steht für Digital – was wir morgen können müssen

CDO, Digital Leadership, Arbeiten 4.0, digitale Skills – Begriffe, die im Zuge der digitalen Revolution mehr und mehr Einzug in unseren Sprachgebrauch halten. Unser Arbeitsalltag verändert sich zunehmend, und andere Fähigkeiten und Fertigkeiten beginnen eine Rolle zu spielen. Wissensproduktion und Interaktion erfolgen auf einer neuen Ebene und wir erleben insgesamt [...]

By |2019-01-30T12:46:32+02:0022. Dezember 2018|Human Ressources & Recruiting|0 Comments

Berufsorientierung im war for talents – The best career for your personality?

Die Finanzdienstleistungsbranche steht unter einem zunehmenden Wettbewerbsdruck. Die Branche sieht sich nicht nur mit demographischen Veränderungen oder branchenspezifischen Herausforderungen konfrontiert, sondern auch mit dem Kampf um immer weniger qualifizierte Arbeitnehmer („war for talents“). Die genossenschaftliche Bankengruppe beansprucht mit der strategischen Zieldefinition die „Nr. 1 in Mitarbeiteridentifikation und -qualität“ zu sein, [...]

By |2015-02-23T08:00:32+02:0023. Februar 2015|Human Ressources & Recruiting|0 Comments

Recruiting und die goldene Runkelrübe

Mitunter kann man über das Recriuting hören, dass sich seit Jahren nichs geändert hat, nur dass die Personaler Stellenausschreibungen jetzt auch online schalten.  Dieser Gedanke kommt zu kurz: Dass dieses Thema Aktualität und Brisanz besitzt, zeigt die erst kürzlich vergebene und viel beachtete Auszeichnung für herausragend schlechte Personalkommunikation: Die goldene [...]

By |2014-12-11T11:57:45+02:0011. Dezember 2014|Human Ressources & Recruiting|0 Comments

Inside: Employer Branding bei Continental

Dass uns das Thema Employer Branding (die Kommunikation der Arbeitgebermarke über social media) gegenwärtig und auch in Zukunft beschäftigen wird, haben wir in verschiedenen Beiträgen bereits beschrieben. Pia Stender habe ich im Rahmen eines Barcamps der genossenschaftlichen Bankengruppe kennengelernt. Mittlerweile arbeitet Sie bei der Continental AG im Team Employer Branding & Strategic Recruiting daran, [...]

By |2013-12-05T11:00:14+02:005. Dezember 2013|Human Ressources & Recruiting|0 Comments

Führung 2.0 – digitales Führungsverhalten im Kontext von Enterprise 2.0

Im letzten Jahr haben wir durch die Einführung einer social software Plattform Neuland betreten. Der Trend zur Kommunikation über soziale Netzwerke hat Einhalt in die betriebliche Kommunikation gefunden. Er hat nicht nur große Auswirkungen auf das Thema Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation, sondern stellt auch Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Unter Berücksichtigung des [...]

By |2013-07-01T07:30:13+02:001. Juli 2013|Human Ressources & Recruiting|1 Comment

Inside: Social Media im Personalmarketing

Interview mit Christine Schönhuber  – Leitung von Astrium Personalmarketing Deutschland Gerne möchten wir Sie auch weiterhin zum  Thema Social Media im Personalmarketing bzw. im Employer Branding mit spannenden Inhalten versorgen. Besonders wichtig ist mir das Thema Personalmarketing in den Fokus zu rücken, gerade vor dem Hintergrund des demographischen Wandels. [...]

By |2013-03-25T07:30:34+02:0025. März 2013|Human Ressources & Recruiting|2 Comments

Social War for Talents

Chancen und Risiken sozialer Medien im Rahmen des Personalmarketings für Genossenschaftsbanken Während viele Unternehmen das Web 2.0 und Social Media zu Beginn in erster Linie aus dem Blickwinkel der Gewinnung und Bindung von Kunden und der Imagepflege sahen, haben diese Medien mittlerweile auch im Personalbereich stark an Bedeutung gewonnen. Soziale [...]

By |2012-12-13T18:08:01+02:0013. Dezember 2012|Human Ressources & Recruiting|0 Comments

Employer Branding und Social Media – Eine Übersicht über die Aktivitäten in der deutschen Finanzbranche

Heute geht es mir insbesondere darum, zu zeigen, wie im Internet und speziell mit Social Media Arbeitgebermarken kommuniziert werden. Die Beispiele in der Präsentation ließen sich endlos weiterführen. Interessant dabei ist jedoch, über welche Vielzahl an Kanälen die Kommunikation einer Arbeitgebermarke mittlerweile möglich ist. […]

By |2012-08-13T09:34:01+02:0013. August 2012|Human Ressources & Recruiting|5 Comments

Employer Branding und Personalmarketing – Interview mit Gero Hesse von saatkorn.de

Über das spannende Thema Employer Branding haben wir schon an anderer Stelle berichtet. Im Kern geht es darum, die Arbeitgebermarke strategisch zu definieren, um langfristig nicht nur die Bekanntheit sondern auch die Attraktivität für High Potentials zu stärken. Gero Hesse, Experte auf dem Gebiet Employer Branding und Blogger (www.saatkorn.de) hat [...]

By |2012-04-05T14:50:55+02:005. April 2012|Human Ressources & Recruiting|0 Comments