Sag „Hello“ zu unserem Intranet Connect – Teil2

Meinen letzten Blog-Beitrag über die Einführung einer neuen unternehmenseigenen Kommunikationsplattform „Connect“ habe ich mit den Worten geschlossen, dass wir ab Montag, 19.11.2018 mehr wissen. Nun sind fast vier Monate vergangen, es hat viele Anfragen zu meinem Artikel gegeben, deshalb ist es Zeit für ein kurzes Zwischenfazit.   Startseite/Informationsverteilung Die Startseite [...]

By |2019-03-08T15:00:09+02:008. März 2019|Allgemein|0 Comments

Innovate oder die – oder warum manche Menschen trotzdem nicht wollen

Mein heutiger Beitrag soll sich nicht um die Konzeption oder Verarbeitung von Ideen drehen, die zu Innovationen führen können, sondern darum was Menschen daran hindert eingeführte Innovationen umzusetzen oder zu akzeptieren. Die Kernfrage ist, wie kann man Rahmenbedingungen schaffen, die es den Mitarbeitern erleichtern, dass sie Neues aufnehmen und umsetzen. [...]

By |2014-06-03T10:18:53+02:003. Juni 2014|Digitale Transformation|0 Comments

Jedes Feedback ist eine Lernchance – Wie Feedbacksysteme zur Kulturveränderung beitragen können

Wettbewerbsfähige Organisationen zeichnen sich durch eine permanente Anpassungs- und Veränderungsbereitschaft ab, ohne dass die Strukturen ständig umgeworfen werden müssen. In einer solch instabilen Umgebung müssen sich die Mitarbeiter und Teams, die in eine Organisation eingebettet sind, ständig weiterentwickeln. […]

By |2014-03-31T14:22:14+02:0031. März 2014|Digitale Transformation|1 Comment

75 Zitate von Vor- und Querdenkern: Wie Social Media und Enterprise 2.0 Unternehmen verändern

Gerade eben bin ich über eine interessante Slideshare Präsentation mit Zitaten von 75 Vor- und Querdenkern gestolpert. Die Zitate beziehen sich darauf, wie Social Media, Social Business und Enterprise 2.0 Unternehmen verändern. Werfen Sie einen Blick auf die Präsentation und lassen Sie sich inspirieren.  […]

By |2013-08-15T19:17:56+02:0015. August 2013|Social Media|0 Comments

Führung 2.0 – digitales Führungsverhalten im Kontext von Enterprise 2.0

Im letzten Jahr haben wir durch die Einführung einer social software Plattform Neuland betreten. Der Trend zur Kommunikation über soziale Netzwerke hat Einhalt in die betriebliche Kommunikation gefunden. Er hat nicht nur große Auswirkungen auf das Thema Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation, sondern stellt auch Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Unter Berücksichtigung des [...]

By |2013-07-01T07:30:13+02:001. Juli 2013|Human Ressources & Recruiting|1 Comment

Kurz notiert: Enterprise 2.0 – Infografik zu Social Tools am Arbeitsplatz

Microsoft hat die Ergebnisse einer Studie zur Nutzung von Social Tools am Arbeitsplatz veröffentlicht. Die Ergebnisse sind ganz interessant, zeigen sie doch zum einen, dass einige der Befragten den Einsatz dieser Tools positiv einschätzen (z.B. sagen 37 % der Befragten, dass sich durch diese Tools die eigene Produktivität signifikant erhöht [...]

By |2013-06-30T11:05:05+02:0030. Juni 2013|Social Media|0 Comments

Enterprise 2.0 und Open Innovation- wie Unternehmen das Web 2.0 für sich nutzen

Das Thema Web 2.0 und die private Nutzung von Social Media ist aus unseren Köpfen nicht mehr wegzudenken. Die große Popularität – nicht nur bei den Jugendlichen – stellt die Verantwortlichen vor die Frage, ob sie Web 2.0-Instrumente auch aktiv in ihrem Unternehmen einsetzen wollen. Unternehmen können das Web 2.0 [...]

By |2012-10-04T08:54:29+02:004. Oktober 2012|Open Innovation|2 Comments

Social Media und Innovationsfähigkeit – Teil 2

Bereits vor einigen Wochen habe ich einen Beitrag zu Social Media und der Innovationsfähigkeit von Unternehmen geschrieben. Dass soziale Medien Unternehmen vielmehr vor eine kulturelle als vor eine technische Herausforderung stellen, ist mitlerweile schon so etwas wie eine Binsenweisheit. Aus einer technischen Perspektive stellt die Administration und Pflege der Social [...]

By |2011-06-04T18:04:52+02:004. Juni 2011|Digitale Transformation|0 Comments