Lernen zu lernen???

Das lernende Unternehmen – in meinem letzten Blogbeitrag Unternehmenskultur – ein weicher Faktor für erfolgreiches Wirtschaften bin ich bereits ein wenig auf das Thema eingegangen. In diesem Beitrag möchte ich mich etwas genauer damit beschäftigen und Input geben, der vielleicht an der ein oder anderen Stelle Ihres Alltags Gebrauch findet. [...]

By |2018-07-10T13:03:02+00:0010. Juli 2018|Allgemein|0 Comments

Jedes Feedback ist eine Lernchance – Wie Feedbacksysteme zur Kulturveränderung beitragen können

Wettbewerbsfähige Organisationen zeichnen sich durch eine permanente Anpassungs- und Veränderungsbereitschaft ab, ohne dass die Strukturen ständig umgeworfen werden müssen. In einer solch instabilen Umgebung müssen sich die Mitarbeiter und Teams, die in eine Organisation eingebettet sind, ständig weiterentwickeln. […]

By |2014-03-31T14:22:14+00:0031. März 2014|Digitale Transformation|1 Comment

Social Media, Unternehmenskultur und eine Blog-Empfehlung

In den letzten Wochen habe ich einige Workshops und Konferenzen zu Social Media in Banken besuchen dürfen. In den vielen Diskussionen ist mir wieder klar geworden, wie wichtig eine offene, partizipative und innovationsfreudige Unternehmenskultur für den Erfolg von Social Media in einem Unternehmen ist. Allerdings bin ich auch überzeugt davon, [...]

By |2011-03-18T13:17:03+00:0018. März 2011|Social Media|6 Comments

Social Media und die Innovationsfähigkeit von Unternehmen

Datenschutz, IT-Sicherheit, Produktivitätsverlust, Kosten…. Die Liste der Gründe dafür, warum Social Media am Arbeitsplatz nicht genutzt werden darf, ist lang und vielfältig. Und so kann man auch beobachten, dass immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern den Zugang zu den sozialen Medien am Arbeitsplatz sperren. Jedoch es gibt mindestens genau so viele [...]

By |2011-03-09T00:05:44+00:009. März 2011|Digitale Transformation|5 Comments